신입 실력1 실력으로 승부하는 시대, 대졸이 아닌 실무형 인재가 뜬다 학벌과 자격증이 모든 걸 결정하던 시대는 지났습니다. 실력과 결과, 포트폴리오로 인정받는 실무형 인재가 채용 시장에서 점점 더 주목받고 있습니다.1. 스펙보다 ‘결과’가 중요한 시대과거에는 "어느 대학 나왔는지", "자격증이 몇 개인지"가 취업의 핵심 평가 요소였습니다. 하지만 요즘 기업들이 원하는 것은 ‘즉시 실무 가능성’과 ‘성과를 낼 수 있는 역량’입니다.2024년 잡코리아 설문에 따르면, 채용담당자의 72.4%가 “학력보다 실무 능력을 더 본다”고 답했습니다.특히 IT, 디자인, 마케팅, 콘텐츠 분야는 포트폴리오와 태도, 문제 해결 방식이 가장 중요한 기준이 되고 있습니다.2. 대졸이 아니어도 기회는 많다실력 중심 채용의 대표적 사례는 다음과 같습니다. 카카오엔터프라이즈: 학력·전공 .. 2025. 5. 9. 이전 1 다음 반응형
