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금리를 멈춘 자리 — 동결이라는 선택의 의미 금리를 멈춘 자리 — 동결이라는 선택의 의미틈의 기록 · 2026.01.14“정책은 언제나 숫자로 시작하지만, 체감은 시간 속에서 완성된다.” 2026년 1월, 한국은행의 기준금리는 다시 한 번 ‘동결’이라는 단어와 함께 언급되고 있다. 금리를 올리지도, 내리지도 않는 선택. 표면적으로는 가장 중립적인 결정처럼 보이지만, 이 ‘멈춤’은 오히려 지금의 경제 상황이 얼마나 복합적인 압력 속에 놓여 있는지를 드러낸다. 물가는 완만해졌지만, 생활비 부담은 여전히 높다. 성장은 둔화되고 있으나, 자산 가격의 불안정성은 쉽게 진정되지 않는다. 가계부채는 위험 수위라는 표현을 반복해서 불러오고, 환율과 글로벌 통화 환경은 한국 경제가 독자적으로 움직이기 어렵다는 사실을 상기시킨다. “동결은 아무것도 하지 않는 선택이.. 2026. 1. 14.
오늘의 이슈와 질문 - 2026.01.14 오늘의 이슈와 질문이슈 브리핑 · 2026년 1월 14일Ⅰ. 정치·법률 — 전직 대통령 피고인 지위의 전환서울중앙지방검찰청이 전직 대통령 윤석열씨에게 ‘반란 및 국가 전복 기도’ 혐의를 적용하며 사형을 포함한 최고형을 구형했다는 보도가 나왔다. 검찰은 2024년 12월 정치적 위기 상황에서 군 동원 등 헌법적 절차를 무력화하려 했다는 문제를 지적했다. 한국 역사상 국가전복 관련 형사재판과 최고형 구형은 매우 이례적인 사례로 평가되고 있다.전직 대통령을 둘러싼 형사 책임은 정치적 균열을 어떻게 재구조화하는가?국가 위기 상황과 사법 판단 사이의 경계는 어디에 있는가?헌법적 위반에 대한 법적 처벌과 사회적 회복은 어떤 관계를 맺는가? Ⅱ. 외교 — 한·일 협력 확대와 지역 전략한국과 일본 정상은 나가에서 정상.. 2026. 1. 14.
지워진 기록 - 처음의 다짐은 어디로 가는가 지워진 기록 — 처음의 다짐은 어디로 가는가틈의 기록 · 2026.01.13"의지는 결심하는 순간보다 사라지는 순간에 더 많은 것을 드러낸다." — 한나 아렌트 Ⅰ. 다짐이 가장 선명한 순간 다이어리의 첫 장에는 유난히 단정한 문장들이 적힌다. 또박또박 쓴 글씨, 지우개 자국 하나 없는 다짐들. 우리는 그 순간의 확신을 믿는다. 이번에는 다를 것이라고, 이 문장은 끝까지 남을 것이라고. 새해의 다짐은 미래를 향한 약속이기보다 현재의 불안을 잠재우는 문장에 가깝다. 무엇을 할 것인지 정하는 순간, 우리는 이미 나아가고 있다는 느낌을 얻는다. Ⅱ. 지워지기 시작하는 문장들 그러나 시간이 조금만 지나면 다이어리 속 문장들은 희미해진다. 어떤 다짐은 지워지고, 어떤 것은 아예 다음 페이지로 옮겨 적히지 않는.. 2026. 1. 13.
기술을 배웠는데 연봉이 오르지 않는 이유 많은 사람들이 말합니다. “새로운 기술을 배웠는데도 연봉이 그대로다.” 문제는 기술이 부족해서가 아닙니다. 대부분의 경우 기술을 쓰는 방식과 위치에 문제가 있습니다. 1. 기술이 ‘업무 역할’로 연결되지 않았다기술을 배웠다는 사실만으로 연봉이 오르지는 않습니다. 연봉은 조직에서 맡는 역할의 무게에 따라 결정됩니다.기술은 있지만 기존 업무는 그대로성과에 반영되지 않는 학습의사결정에 영향이 없는 기술기술은 역할이 바뀔 때 비로소 연봉으로 전환됩니다. 2. ‘잘할 수 있는 일’이 아닌 ‘해결할 문제’가 없다연봉이 오르는 기술은 공통점이 있습니다. 조직의 문제를 직접 해결합니다.매출, 비용, 시간, 리스크를 줄이는 기술의사결정을 빠르게 만드는 기술사람을 덜 쓰게 만드는 기술단순히 잘하는 기술은 많지만, 돈과 직.. 2026. 1. 13.
철학의 틈 - ‘행복’이라는 개념의 모순 철학의 틈 — ‘행복’이라는 개념의 모순글 · 틈의 기록 | 2026.01.13“행복한 삶이란 고통이 없는 삶이 아니라, 의미를 견딜 수 있는 삶이다.”— 프리드리히 니체(Friedrich Nietzsche) Ⅰ. 우리는 왜 행복을 설명할수록 불행해질까 우리는 너무 쉽게 “행복해지고 싶다”는 말을 한다. 하지만 정작 누군가 “그래서 행복이 뭐야?”라고 물으면 대답은 금세 궁색해진다. 좋은 직장, 안정적인 관계, 충분한 돈. 흔히 말하는 행복의 조건들을 떠올려보지만 그 조건을 충족한 사람들조차 스스로를 행복하다고 말하지 못하는 경우는 흔하다. 여기서 하나의 틈이 드러난다. 우리는 행복을 분명히 원하지만, 동시에 그것을 명확하게 정의하지 못한다. Ⅱ. 휴가 중에도 쉬지 못하는 마음 오랫동안 기다리던 휴가를.. 2026. 1. 13.
40대 이후에도 연봉이 오르는 사람들의 공통점 40대 이후에도 연봉이 오르는 사람들의 공통점 많은 사람들이 40대에 접어들며 연봉 정체를 경험합니다. 하지만 같은 나이에도 불구하고 꾸준히 연봉이 오르는 사람들이 분명 존재합니다. 그 차이는 능력보다도 커리어를 바라보는 관점과 구조에서 발생합니다. 1. 직무가 아니라 ‘문제 해결 역할’을 맡고 있다40대 이후에도 연봉이 오르는 사람들은 단순히 주어진 일을 잘하는 사람이 아닙니다.문제를 정의하고해결 방향을 설계하며의사결정에 영향을 미치는 역할이들은 직무명이 아니라 조직에서 대체하기 어려운 역할을 담당하고 있습니다. 2. 연차가 아닌 ‘의사결정 경험’을 자산으로 만든다연차 자체는 시장에서 큰 가치가 되지 않습니다. 하지만 의사결정의 책임을 져본 경험은 강력한 자산이 됩니다.실패를 포함한 판단 경험리스크를 .. 2026. 1. 13.
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